PRESIDENTIELLE 2007 : Sarkoprécarité avec Sarkozy Nicolas-CNE

Sarkoprécarité
Mercredi 24/01/2007, Nicolas Sarkozy, devant les représentants de la CG -PME
(Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises), a annoncé son intention
d’utiliser le modèle du CNE pour créer un contrat de travail unique.

‘‘Le CNE est un progrès, il ne faut pas y toucher ’’
‘‘Si je suis élu, je mettrai en place un contrat unique qui s'inspirera du CNE .’’
‘‘Je garderai l’intérim et les contrats de projet (...) mais le contrat de travail unique inspiré
du CNE est une occasion de simplifier beaucoup le droit du travail français .’’

Ce qui est un point de vue normal étant donné que Sarkozy fait partie du gouvernement et est
président de la majorité qui ont mis en place le CNE et qui ont tenté de mettre en place le CPE
D’ailleurs avant que cela ne tourne à l’aigre pour le CPE face à la mobilisation des jeunes et
des salariés et que Sarkozy ne retourne sa veste, il y avait sur Google quand on ouvrait la
première page de liens pour l’acronyme CPE, une pétition électronique ayant pour tit re
‘‘Signez la pétition électronique de Nicolas Sarkozy pour le CPE ’’. La principale mesure du
CNE et du défunt CPE est le licenciement sans motif et sans justification. Voyons comment
certains dirigeants d’entreprise ont utilisé cette caractéristique.
Abus du CNE :
licenciements pour
réclamations après le non paiement d’heures supplémentaires, le non paiement du salaire,
pour prise du repos lors de journées de congés,
pour port de jogging en allant faire ses courses sur le lieu de travail (un e petite surface) lors
d’une journée de repos,
pour arrêt maladie du à un accident de travail,
pour arrêt maladie tout court,
pour profil non adapté (après tout de même trois missions d’intérims successives sur le même
poste),
pour grossesse (l’annonce de la grossesse et de la prise du congé maternité entraîne le
licenciement en au plus quelques jours) ,
pour non compatibilité du dos avec le poste de travail (une visite de la médecine du travail a
recommandé un siège de travail adapté pour une personne en raison de son mal de dos et
celle-ci a été licenciée cinq jours plus tard),
pour prise de congé parental,
pour comportement caractériel du patron,
pour reprise de poste par la femme du patron (la CNE occupait le poste laissé vaquant par la
femme du patron),
pour fin de la période de solde,
pour fin des trous de la période est ivale.
Aussi, au surplus, non paiement de salaire et des heures supplémentaires .
La liste n’est pas exhaustive, loin de là. Sans compter la quasi impossibilité pour les céenistes
de contracter un prêt, un crédit ou de trouver un logement.
Comme l’annonce qu’il avait fait risquait de mal passer, Sarkozy a envoyé son porte -parole
Xavier Bertrand corriger le tir (La Tribune, 29/01/2007) :
‘‘il [le CNE, nda] a aussi des défauts comme l'absence de la motivation de rupture du contrat
et une période d'essai beaucoup trop longue .’’ Donc ‘‘L'inspiration est plutôt celle du modèle
danois’’. Pour mémoire, le modèle danois, qu’on qualifie de flex -sécurité, c’est un
licenciement facile mais 4 ans d ’allocation chômage avec 90% du salaire avec des
prélèvements obligatoires plus haut pour financer ce dispositif. Sarkozy Nicolas, car
évidemment il ne s’agit pas de la même personne qui a parlé devant les représentants de la
CGPME, en a rajouté une couche lors de son meeting du 21/02/2007 à Strasbourg en
déclarant que ‘‘ Je suis convaincu que l’économie a besoin de souplesse et qu’empêcher de
licencier empêche d’embaucher. Mais je ne peux pas admettre que quelqu’un puisse être
licencié sans qu’on lui dise pourquoi.’’. De qui se moque t-on ? Mais qu’est ce que le modèle
danois pour les gens de l’UMP ? On a une réponse avec Jean-François Copé autre soutien de
Nicolas Sarkozy ou Sarkozy Nicolas, comme vous voulez, et qui représentait celui -ci dans
l’émission ‘‘Français, votez pour moi’’, France 3 du 5/03/2007 déclarait au cours de la
discussion, ‘‘Il y a au Danemark et dans un certain nombre de pays nordiques un contrat
assez comparable au CNE même s’il y a des améliorations sur lesquels on peut travailler ’’.
Donc on en est revenu au point de départ ! Avec Sarkozy, ça sera le CNE pour tout le monde,
pas de jaloux ! Et c’est normal, vu que pour Nicolas Sarkozy un être humain, c’est une
marchandise, I-Télé, meeting de Saint-Etienne, 9/11/2006 : ‘‘Je suis un libéral au sens où je
crois à la liberté. Mais je suis également un humaniste au sens où je crois que la production
de richesses doit avoir un sens, que la morale ça compte, que la spiritualité ça existe, que
l'homme a une destinée, et qu'on ne fait pas n'impor te quoi avec l'homme qui n'est pas une
marchandise comme les autres…’’ A quand la vente d’employés entre les entreprises ? A
quand l’annonce dans les journaux que ce soit à la radio ou à la télévision du cours de
l’ouvrier, du paysan, du cadre, du fonction naire, du plombier ou de la boulangère ? A quand
la spéculation sur des être humains ?... Quant à François Bayrou, dans ‘‘A vous de juger’’,
France 2, 15/02/2007 est très clair à ce sujet : ‘‘Je n’abrogerai pas le CNE, bien que je ne l’ai
pas voté. Comme la loi l’indique, nous en ferons une évaluation sérieuse dans deux ans .’’ Ca
fait un an et demi que le contrat existe et il y a encore besoin d’attendre pour faire une
évaluation. Deux ans encore, ça va faire long à attendre pour les femmes sous CNE qui
veulent avoir un enfant et qui ne veulent pas procréer de peur d’être licencié dès l’annonce de
leur grossesse.

source lettre de Laurent Fillion